Mutatjuk, mennyi pénzt keresnek Paks1 és Paks2 vezetői

Tekintettel arra, hogy állami tulajdonú vállalatról van szó, közérdekű adatnak számít az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. és a Paks II. Zrt. vezető tisztségviselőinek a havi fizetése. A 2010-ben bevezetett két milliós bérplafon már régen a múlté, ennyit megkeresnek az "egyszerű" osztályvezetők, szakértők, főmérnökök, projektvezetők is - és ez csak az alapbérük. A béren kívüli juttatásokról sem kell lemondaniuk, 13. havi fizetés, áramkedvezmény, cafeteria jár a dolgozóknak.
A frisshirek.hu portál pont az a média hiány, ami egy működő demokráciában természetes kellene legyen, éspedig elfogulatlan, naprakész hírek közvetítője közéletről, politikáról, kultúráról, sportról egyaránt. Nálunk nincs és nem is lesz részrehajlás! Hogy ez így is maradjon, kérlek támogasd munkánkat adományoddal, hívd meg ismerőseid, hogy olvassanak bennünket és kerünk, kövess és lájkolj minket a közösségi médiában is.
TámogatásKözzétette az MVM Paksi Atomerőmű és a Paks2 a vezető tisztségviselői havi illetményét, a frisshirek.hu ebből szemezgetett, hogy pontosan mennyi pénzt kapnak az ország egyik legfontosabb - és legkomolyabb szakértelmet igénylő - két cégénél a főnökök.
A frissen kinevezett új vezérigazgató, Horváth Péter János havi bruttó tiszteletdíja 4.000.000,- forint volt az idén februári adatközlés szerint. Elődje, Pekarik Géza 2019.07.08 óta volt jogosult erre az összegre, azt megelőzően (2018.04.01-i állapot szerint) 3.400.000,- Ft volt a havi jövedelme. Paks1 második legbefolyásosabb embere, Elter József műszaki vezérigazgató-helyettes jövedelme 3.500.000,- Ft volt a február 1-i adatközléskor. Az ő bére sem változott már évek óta, de a 2019-es bérfejlesztés során ő nagyobb mértékben kapott emelést, mert 2018 áprilisában csak 2.000.000,- forintból gazdálkodhatott havonta.
A Paksi Atomerőmű vezető munkavállalói között 74 olyan vezető van, akik együttes cégjegyzésre jogosultak - nem vezető besorolású munkavállalók és a havi illetményük közérdekű adatnak minősül - nevesítés nélkül.
Ez alapján 8 igazgató dolgozik havi 2.779.900,- forinttért, 20 főosztályvezető 2.098.100,- forintot, 3 kiemelt projektvezető egyenként 1.794.400,- forintot keres egy hónapban. Alattuk, de még mindig vezető posztban 22 osztályvezető kap fejenként 1.463.100,- forintot, 17 csoportvezető legalább 939.300,- forintot és négyen szakértőként kapnak 838.100,- és 2.235.000,- forint közötti összeget.
A fenti számok - bár sokaknak nagyon csábítóak - “csak” alapbérek, erre ugyanis jelentős juttatásokat kapnak az erőműben dolgozók.
Jár a TÉR bónusz, ami az állománycsoport besorolástól függően a kitűzött teljesítményösztönző feladatok 100 százalékos teljesítése esetén az éves alapbér 8,33%-a vagy 20%-a. Egyéb pénzbeli juttatásként 13. havi bérkiegészítést kapnak, valamint választhatnak béren kívüli juttatásokat, önkéntes pénztári támogatásokat. A választható béren kívüli juttatások mértéke bruttó 597.000,-Ft /fő/év, amelyben valamennyi munkavállaló - akár gépész vagy karbantartó - egységes mértékben részesül.
De megnéztük a gyakorlatilag még nem létező Paks II. Zrt. vezetőinek is a javadalmazását is, amelyet szintén február 1. dátummal tettek közzé, mint közérdekű adatot.
A menedzsment feje, Jákli Gergely elnök-vezérigazgató ugyanúgy 4.000.000,- forintot kap kézhez, mint Horváth Péter János, de ő emellett további 1.400.000,- forintot is zsebre tesz havonta tiszteletdíjként mert az igazgatóság elnöke is egyúttal. A vezérigazgató-helyettes, aki a szervezeti felépítés szerint Eck József 3.180.000,- Ft fizetésre tarthat igényt havonta.
A Paks II. Zrt. nemhogy nem nevesíti, de már azt sem részletezi, hogy hány olyan munkavállalója van, aki együttes cégjegyzésre jogosult - nem vezető állású munkavállaló, de a havi fizetésük nyilvános.
Az igazgatók egységesen 3.180.000,- Ft-ot, az igazgató-helyettesek 2.650.000,- Ft-ot, az osztályvezetők és műszaki főmérnökök 2.507.000,- forintot, végül a vezető szakértők és projektvezetők 1.094.000,- Ft és 1.500.000,- Ft között keresnek havonta.
Prémiumban, egyéb pénzbeni juttatásban 13. havi fizetésben, választható béren kívüli juttatásban ők sem szűkölködnek, de a Paks II. Zrt. munkavállalói között fel van tüntetve a villamosenergia-vásárlás kedvezmény kompenzációja is, amely bruttó 15.000,- Ft/hónap.
És ha mindez nem lenne elég, tekintettel arra, hogy a dolgozókért lobbizó szakszervezetek munkája eredményesen zárult a napokban, március 1-től visszamenőleg egységesen minden dolgozó kap átlagosan 65.000,- forint béremelést.
Fotó: atomeromu.mvm.hu